DISSERTATIONS SUPERVISED BY PROF. DR. MARTIN HILB

Name Title Year Supervisor Co-Supervisor
Abatemarco, Daniel Multikulturelle Projektteams als strategisches Instrument der Personalentwicklung : Ein praxisorientiertes Konzept für Unternehmen auf dem Weg zur Transnationalität 2001 Hilb, Martin Manella, Jürg
Aschmann, Silke Mehrdimensionale Beteiligung der Mitarbeiter am Gesamtunternehmenserfolg : Modell einer anspruchsgruppenorientierten Mitarbeitererfolgsbeteiligung 1998 Hilb, Martin Schedler, Kuno
Bartel, Ralph Kostenmanagement in Zeitungsredaktionen : Untersuchung am Beispiel regionaler Abonnementzeitungen in Deutschland 2004 Hilb, Martin Staehelin, Erwin
Bättig, Stefan Employability Management im Bildungssektor : Untersuchung am Beispiel der Wirtschaftslehrkräfte im Kanton Schwyz 2003 Hilb, Martin Metzger, Christoph
Benner, Dominik Akquisitionsprozesse bei Familienunternehmen 2009 Hilb, Martin Meckel, Miriam
Benz, Doris Unternehmerische Spitalführung : Ein integriertes Konzept für öffentliche Spitäler in der Schweiz 2007 Hilb, Martin Krieg, Walter
Berner, Sämi Reaktionen der Verbleibenden auf einen Personalabbau 1999 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Beuthel, Bernd Electronic corporate governance : Online and virtual shareholder meetings and shareholder participation in Switzerland and Germany 2006 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Bischofberger, Roland Die Erfolgsfaktoren für Audit Committees von multinationalen, börsenkotierten Unternehmen mit Sitz in der Schweiz 2007 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Bitzer, Nadine Corporate Governance & Innovation : der Verwaltungsrat als Innovationsgestalter und -controller : Untersuchung am Beispiel internationaler Industrieunternehmen 2008 Hilb, Martin Boutellier, Roman
Braasch, Steffen Expatriates in India: culture-specific leadership and its potential : a theoretical concept of adaptions & leadership, and the experience of 85 expatriates in American and German companies in Bombay and Delhi 1999 Hilb, Martin Chong, Li Choy
Bramann, Juliane Investorenbindung als ein Ziel des Finanzmarketing : eine Analyse des Verhaltensprivater Investoren von DAX-Unternehmen 2004 Hilb, Martin Tomczak, Torsten
Burch, Michael The mobile general assembly for international Swiss companies 2009 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Burk, Erika The influence of U.S. anti-discrimination laws abroad : with special reference to Germany 2003 Hilb, Martin Singh, Sanjay Kumar
Buschmann, Holger Turnaround-Management : Empirische Untersuchung mit Schwerpunkt auf den Einfluss der Stakeholder im Turnaround 2006 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Bushkevich, Alena Determinants of foreign direct investment flows in selected CEE and CIS countries : an assessment of investment opportunities in Belarus 2007 Hilb, Martin Hauser, Heinz
Casas i Klett, Tomas K-efficiency theory of entrepreneurship : random payoffs, biases and bounded luck 2005 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Corpina, Piero Laufbahnentwicklung von Dual-Career Couples : Gestaltung partnerschaftsorientierter Laufbahnen 1996 Hilb, Martin No
Dahan, Udi Incentive systems for venture capital financed entrepreneurs : An Empirical study of the VC industry in Israel 2006 Hilb, Martin Chong, Li Choy
Dinh, Lien The corporate governance of the State Bank of Vietnam : A study based on relevant frameworks and international best practices 2012 Hilb, Martin Chong, Li Choy
Drechsler, Ines Ein Corporate Governance Kodex für österreichische KMU in der Rechtsform der GmbH unter besonderer Berücksichtigung von Familienunternehmen 2010 Hilb, Martin Müller, Roland
Dudkowski, Rafal Industry-University R&D partnerships as activity networks : Comparative case study of two telecom companies 2010 Hilb, Martin Jansson, Hans Allan
Durkee, Thomas Corporate governance criteria of large U.S. institutional shareholders with supermajority voting concerns 2010 Hilb, Martin Ackermann, Walter
Ebersole, Jon Michael Predicting fund manager integrity and profitability : A theoretical analysis with first steps towards an empirically based assessment 2010 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Eckart, Mischa Cooperative governance : a multi-perspective exploration on the strategic direction and control of cooperative groups 2005 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Edgell, Robert Anthony Creativity and management in the media industry : Empirical analysis of North American independent magazines 2007 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Edlund, Jan Roy Spiritualität und Management : Betrachtungen zum selbsttransformatorischen Fundamentalwandel von Individuen und Organisationen 1998 Hilb, Martin Krogh, Georg von
Epple, Barbara Mobile Economy : Auswirkungen auf ein anspruchsgruppenorientiertes Arbeitsgestaltungskonzept 2006 Hilb, Martin Gross, Peter
Erdönmez, Mukadder Cultural diversity management as core competence : an integrated model for managing workforce diversity 2004 Hilb, Martin Ackermann, Walter
Ernst, Florian Alexander Die Integration von unternehmens- und personenbezogenen Lebenszyklen : Eine Konzeptualisierung unter besonderer Berücksichtigung des Unternehmenslebenszyklus 1997 Hilb, Martin Gross, Peter
Eun-Uk, Ahn Gestaltungsfelder der strategischen Allianzen in Korea : unter besonderer Berücksichtigung der schweizerisch-koreanischen Allianzen in Korea 1996 Hilb, Martin No
Faktor, Vanessa New Family Office Governance : Empirical Study of Swiss Family Offices 2013 Hilb, Martin Müller, Roland
Farschtschian, Farsam M&A Governance 2010 Hilb, Martin Malik, Fredmund
Faulhaber, Tobias Internationalisierungsstrategien im europäischen Schienengüterverkehr 2001 Hilb, Martin Kaspar, Claude
Frenser, Ursula Personalmanagement in dynamischen Unternehmen : Gestaltung und Implementierung 1997 Hilb, Martin Timmermann, Manfred
Gibbert, Michael Crafting strategy imaginatively : (an integrated framework based on a single-embedded case study) 2003 Hilb, Martin Leibold, Marius
Gratl, Reinhard Management virtueller Unternehmensnetzwerke unter besonderer Berücksichtigung der Erfolgsevaluation von Internet-Strategien 2002 Hilb, Martin Hinterhuber, Hans H.
Grau, Renate Die Verbreitung belletristischer Titel im Literaturbetrieb : Soziale Strategien und Praktiken zur Werk- und Wertschöpfung fiktionaler Bücher 2006 Hilb, Martin Steyaert, Chris
Hafner, Pablo Empirical study of Swiss family firms based on the contribution of their governance structure to their strategy 2009 Hilb, Martin Volery, Thierry
Haldi, Emanuel David Nutzenpotentiale internetgestützter Informations- und Kommunikationssysteme für das integrierte Management der Human-Ressourcen in internationalen Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des strategischen HR Controlling 2001 Hilb, Martin lter-Busch, Emil
Hartmann, Michael C. Continuing education for board directors : an empirical study of its effects on directors, boards and public trust 2008 Hilb, Martin Ondrack, Daniel
Hauser, Marcus Strategische Neuorientierung der Personalentwicklung für globaltätige Grossbanken : 1995 Hilb, Martin No
Hehn, Markus Auswirkungen der Beteiligung von Private-Equity-Gesellschaften auf die Governance von Familienunternehmen in Deutschland 2011 Hilb, Martin Klein, Sabine
Heller, Michael Telearbeit : die anspruchsgruppenorientierte Betrachtung einer flexiblen Beschäftigungsform 1996 Hilb, Martin No
Hofe, Anja vom Strategien und Massnahmen für ein erfolgreiches Management der Mitarbeiterbindung 2005 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Hopfmueller, Lisa Katharina Ruth The role of the board of directors in turnaround situations 2010 Hilb, Martin Müller, Roland
Höppner, Martina Advisory boards in German family companies at different life cycle stages 2006 Hilb, Martin Füglistaller, Urs
Jaeggi, Marcel Business model innovation in wealth management 2010 Hilb, Martin Bernet, Beat
Jenewein, Wolfgang Peter Anspruchsgruppenorientierte, integrierte Personalbeurteilung 2001 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Jent, Nils-Henrik Learning from Diversity : die Überwindung der Gleichsetzung von Gleichartigkeit und Gleichwertigkeit durch heterogen zusammengesetzte Arbeits-Partnerschaften 2002 Hilb, Martin Rüegg-Stürm, Johannes
Kaes, Barbara Work-life balance management in Switzerland 2005 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Kalia, Vinay Risk management at board and management levels : an empirical study of Swiss multinational companies 2006 Hilb, Martin Boutellier, Roman
Kerkau, Katja Betriebliche Gesundheitsförderung : Faktoren für die Umsetzung des Gesundheitsförderungskonzepts in Unternehmen 1997 Hilb, Martin Gross, Peter
Kersting, Friedrich-Wilhelm Corporate Governance im öffentlichen Sektor : Notwendigkeit und Herleitung eines Kodex für kommunale Unternehmen in Deutschland 2008 Hilb, Martin Müller, Roland
Khan, Alim A blueprint for developing organizational networks 2004 Hilb, Martin Krieg, Walter
Kharitonenko, Dmitri Corporate governance ratings in Russia 2009 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Kilchenmann, Peter The impact of educational and migration policies on the South African Brain Drain 2005 Hilb, Martin Schedler, Kuno
Kimmich, Peter Effective corporate compliance programs : the impact of the 2004 amendments to the U.S. federal sentencing guidelines for organizations 2006 Hilb, Martin Müller, Roland
Klaiber, Christian-Titus Kritische Erfolgsfaktoren für Unternehmensgründungen in Mexiko unter besonderer Berücksichtigung deutscher Unternehmer 2004 Hilb, Martin Schumacher, Lutz
Knorr, Ursula Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial 2005 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Koller, Karl J. Total Quality Management bei Fluggesellschaften : Verpflichtung und Involvierung des Top Managements 2006 Hilb, Martin Bieger, Thomas
Kremmel, Dietmar Das Verhältnis zwischen Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur unter besonderer Berücksichtigung des organisationalen Lernens 1996 Hilb, Martin No
Lattreuter, Philipp Towards a combined model of corporate governance : with application to the European Monetary Union 2005 Hilb, Martin Krieg, Walter
Lautz, Alexander Videoconferencing : Entwicklung eines anspruchsgruppenorientierten Konzepts zum Einsatz von Videokonferenzen in Unternehmen 1995 Hilb, Martin No
Lavrac, Julija First impressions : Diversity and the role of initial interactions in groups 2007 Hilb, Martin Bruch, Heike
Leenen, Stefanie Innovation in family business : a conceptual framework with case studies of industrial family firms in the German "Mittelstand" 2005 Hilb, Martin Heyden, Ludo van der
Lenzhofer, Thomas Organisationsveränderungen aus der Perspektive von Führungskräften : Eeine qualitative Untersuchung am Beispiel ausgewählter Schweizer Grossunternehmen 2006 Hilb, Martin Metzger, Christoph
Lindstrom, Peter Institutional accreditation of European management schools : an empirical study of the EQUIS experience from the accredited schools’ perspective 2005 Hilb, Martin Word, William R.
Linge, Michael Sanierung und Kulturwandel ostdeutscher Unternehmen 1997 Hilb, Martin Baitsch, Christof
Lo Bue, Robert M. Agency assurance : the role of the audit committee in corporate governance 2006 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Loos, Nicolaus Value creation in leveraged buyouts 2005 Hilb, Martin Bernet, Beat
Madlener, Helmut Kulturbewusste Organisationsentwicklung : Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Organisationsentwicklung in Osteuropa : Illustration der Rahmenbedingungen am Beispiel Rumäniens 1997 Hilb, Martin Ulrich, Peter
Maier, Christoph Leading diversity : a conceptual framework 2002 Hilb, Martin Thomas, Adèle
Martschenko, Lena Nearshore IT sourcing for small- and medium-sized enterprises : An exploratory study of Swiss SMEs sourcing from Russia and Ukraine 2008 Hilb, Martin Füglistaller, Urs
Massenbach, Kai von Die innere Kündigung zwischen Burnout und Hilflosigkeit 2000 Hilb, Martin Ulich, Eberhard
Maugain, Olivier Managing multicultural R&D teams : an in-depth case study of a research project at CERN 2004 Hilb, Martin Tschirky, Hugo
Maxwell, Tudor James Corporate governance and sustainability : Board management for strategic responses to climate change 2006 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Meyer-Lohmann, Jochen Der Aufsichtsrat der deutschen Aktiengesellschaft und seine neue Rolleim Prozess der Unternehmensführung 1997 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Monnier, Jérôme Integrity-based corporate governance 2012 Hilb, Martin Ulrich, Peter
Moosmann, Bernd Familienorientiertes, integriertes Personalmanagement 1999 Hilb, Martin Gross, Peter
Mühlebach, Corinne Familyness als Wettbewerbsvorteil : ein integrierter Strategieansatz für Familienunternehmen 2004 Hilb, Martin Pümpin, Cuno
Neubauer, Daniel Die strategische Zusammensetzung von Aufsichtsrat und Vorstand professioneller Fussballvereine in Deutschland 2009 Hilb, Martin Gutzwiller, Thomas A.
Nitsche, Sabine Human resource management of multinational organisations operating in Europe : Finding the proper balance between standardisation and differentation of human resource policies and practices 2003 Hilb, Martin Brewster, Chris
Nötzli Breinlinger, Ursula Gabriela Situative Corporate Governance : Ein Modell für kleine und mittelgrosse Familienunternehmen in der Schweiz 2007 Hilb, Martin Menzl, Andreas
Oertig, Marcel A. Dynamisches Personalmanagement : der Prozess zur Entfaltung von Humanpotential : Dargestellt an Beispielen erfolgreicher Grossunternehmen des Schweizer Wirtschaftsraumes 1994 Hilb, Martin No
Ogilvie, Thomas Die Bewältigung technologieinduzierten Wandels durch Führungskräfte 2006 Hilb, Martin Stanoevska-Slabeva, Katarina
Ohle, Marcos-Patricio Die Rolle des CFO in grossen Familienunternehmen 2012 Hilb, Martin Füglistaller, Urs
Orgland, Magne Yngvar Strategic change : initiating, managing and sustaining fundamental change in complex organisations : an in-depth study of a transnational corporation 1995 Hilb, Martin No
Patsch, Oliver Anspruchsgruppen-Management : Perspektiven, Reflexionen und Orientierungen 2001 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Pätz, Olaf Integrationsmanagement bei Klinikzusammenschlüssen : eine Analyse am Beispiel privater Betreibergesellschaften in Deutschland 2005 Hilb, Martin Schedler, Kuno
Perfall, Axel von Interkulturelles Lernen im Vertrieb : Vertriebskonzepte europäischer Konsumgüterhersteller in der Volksrepublik China 2000 Hilb, Martin Leuenberger, Theodor
Petrova, Diyana Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung von CEOs in Schweizer Publikumsgesellschaften 2008 Hilb, Martin Müller, Roland
Pinkwasser, Fabio Personalpolitik für Teilzeitführungskräfte 1994 Hilb, Martin No
Pirinen, Päivi Enabling conditions for organizational knowledge creation by international project teams : an in-depth case study of a transnational corporation 2000 Hilb, Martin Rüegg-Stürm, Johannes
Pirson, Michael Facing the trust gap : measuring and building trust in organizations 2007 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Ramlogan, Julia Indera New international bank governance 2009 Hilb, Martin Ackermann, Walter
Reding Biberegg, Sandra Martina von Foundation Governance bei Förderstiftungen in der Schweiz 2010 Hilb, Martin Schwaninger, Markus
Rick, Katharina Brigitte Corporate governance and balanced scorecard : a strategic monitoring system for Swiss boards of directors 2004 Hilb, Martin Krieg, Walter
Rikanovic, Mladen Corporate disclosure strategy and the cost of capital : an empirical study of large listed German corporations 2005 Hilb, Martin Gantenbein, Pascal
Roeder, Katrin Management virtueller Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des Vertrauensmanagements 2000 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Rogers, Paul Brian Executive development : creating customized development solutions (in depth case studies from Swiss transnational firms) 2003 Hilb, Martin Krieg, Walter
Ruess, Michael Alexander Supervisory board directors’ power and influence in strategic decision-making processes 2010 Hilb, Martin Rastetter, Daniela
Sanson, Michael Executive coaching : an international analysis of the supply of executive coaching services 2006 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Scheiwiller, Pascal Zukünftige Trends und Innovationsfelder für das HRM Consulting : vertieft am Beispiel der Schweiz 2004 Hilb, Martin Krieg, Walter
Scherler, Patrik Kommunikation mit externen Anspruchsgruppen als Erfolgsfaktor im Krisenmanagement eines Konzerns : Erfahrungen aus dem Fall Brent Spar (Greenpeace vs. Shell) 1996 Hilb, Martin No
Schwaller-Parodi, Brigitte Entwicklung der Schweizer Hörakustikbranche : eine systemmethodische Untersuchung 2003 Hilb, Martin Güntert, Bernhard
Seitz, Markus Die Entwicklung des Hierarchiebegriffs : sozialwissenschaftliche Untersuchung einer Ordnungskonzeption 2006 Hilb, Martin Gross, Peter
Sencar, Peter Innovationsorientiertes Team-Management im Rahmen eines Management-Konzeptes für Zeiten turbulenten Wandels : eine vernetzte, empirische Untersuchung am Beispiel der High-Tech-Industrie 1999 Hilb, Martin Maas, Peter
Sepúlveda Quintero, Javier Adolfo Organizational change : formulating, implementing, and sustaining a fundamental organizational change in South American Central Banks : pilot study Colombia 2004 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Sewing, Nannette Steigerung des Erfolges von grenzüberschreitenden Akquisitionen durch gezielte Integration der Mitarbeiter differierender Landeskulturen 1996 Hilb, Martin No
Sithikornkul, Chernrerthai Successful integration in cross-border acquisitions : case studies of family business groups in Thailand 2008 Hilb, Martin Walter-Busch, Emil
Southall, Tony The effects of Europeans Union accession on the integration and performance of equity markets in European transition economies 2008 Hilb, Martin Gantenbein, Pascal
Staeheli, Benjamin Cross-cultural management within Switzerland : an in-depth case study of a Swiss financial services company 2003 Hilb, Martin Kaufmann, Vincent
Stüdlein, Yvonne Kulturelle Perspektive internationaler strategischer Allianzen : Phasenkonzept zum Management von Kulturunterschieden 1997 Hilb, Martin Brauchlin, Emil
Tasler, Johannes The international composition of top management teams : implications of executive nationality 2001 Hilb, Martin Dubs, Rolf
Thom, Marcel Deal shaping in merger-and-acquisition negotiations : an exploration of organizational learning 2003 Hilb, Martin Chong, Li Choy
Tran, Bao Toan Analysis of the Vietnamese banking sector with special reference to corporate governance 2008 Hilb, Martin Grünig, Rudolf
Turatti, Luiz Fernando Reputation and Corporate Governance 2013 Hilb, Martin Lazzarini, Sérgio G.
Vaiman , Vlad Retention management in international professional services firms : An empirical study of best practices in management cuonsultancies 2004 Hilb, Martin Ondrack, Daniel
Vogt Baatiche, Gudrun G. Das virtuelle Unternehmen : Anforderungen an die Human Resources 1998 Hilb, Martin Gross, Peter
Völpel, Sven Constantin The mobile company : an advanced organizational model for mobilizing knowledge, innovation and value creation 2003 Hilb, Martin Leibold, Marius
Wahlquist, Christopher Nils Inhalts- und Prozessanalyse von Unternehmensvisionen multinationaler Gesellschaften 1996 Hilb, Martin No
Walzik, Johannes Ganzheitliches Anforderungsprofil an Linienpiloten 1993 Hilb, Martin No
Wang, Ling Corporate governance in China : roles of the state, the supervisory board and the board of directors in large listed companies 2006 Hilb, Martin Krieg, Walter
Weibel, Matthias P Aufbau und Führung von ausländischen Direktinvestitionen in Russland : Risiken - Erfolgsfaktoren - Empfehlungen : eine empirische Untersuchung von Schweizer Unternehmen im europäischen Teil Russlands 2001 Hilb, Martin Schmid, Hans
Weichsler, Tobias Corporate Governance und Shareholder Value 2009 Hilb, Martin Grüner, Andreas
Weiden, Nina Venture capitalist governance in Germany : An exploratory analysis of its extent and financial performance 2007 Hilb, Martin Krieg, Walter
Wenk, Martin Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte 1993 Hilb, Martin No
Wyder, Andreas M. Change absorption measurement : a case study of a global business transformation 2006 Hilb, Martin Krieg, Walter
Xu, Yingzi Overseas investment in China’s publishing market : seeking a successfull entry and marketing strategy 2008 Hilb, Martin Schedler, Kuno
Zupan, Luka A. Unternehmerkapital bei Jungunternehmen in Theorie und Praxis : eine Untersuchung am Beispiel der ICT-Branche Schweiz 2007 Hilb, Martin Füglistaller, Urs
Zwyssig, Martin Die Berücksichtigung öffentlicher Interessen in der externen Berichterstattung : Bezugsrahmen für einen ganzheitlichen Geschäftsbericht 1995 Hilb, Martin No